Vinge Rekrytering

Rekrytering och bemanning Stockholm sedan 2011

Vinge Rekry- tering

Två personer sitter vid ett ekbord i ett tomt mötesrum, sedda bakifrån i dagsljus från ett högt fönster.

Vi tillsätter chefer och specialister till bolag i Stockholm. Fast arvode i stället för procent på lön. Du vet vad rekryteringen kostar innan vi börjar leta.

Boka ett första samtal Se tillsättningstiden

89 000 kr
Fast arvode för en rekrytering. Ingen procent på lönen.
2 veckor
Till första kandidatpresentationen. Räknat från godkänd kravprofil.
6 månader
Garanti. Slutar personen inom den tiden gör vi om jobbet.

01 Tillsättningstiden

Hur lång tid det faktiskt tar

Varje steg ligger på samma veckoskala. Byt uppdragstyp och du ser skillnaden i längd direkt. Vi räknar från godkänd kravprofil, inte från första mejlet.

Fast tjänst. Chef eller specialist. Hela processen från kravprofil till påskrivet avtal.

Påskrivet avtal
vecka 6
  • Den lodräta linjen är den vecka uppdraget är klart hos oss.
  • Den streckade ytan är kandidatens uppsägningstid. Den ligger utanför vår skala och styrs av kandidaten, inte av oss.
  • Vi har hållit veckorna i 41 av 44 uppdrag de senaste två åren. De tre som sprack berodde på att kravprofilen ändrades under resan.

02 Så jobbar vi

Fyra regler vi håller

De är skrivna i uppdragsavtalet. Om vi bryter mot någon av dem får du veta det av oss först.

  1. 01

    Fast arvode, aldrig procent

    Du betalar samma summa oavsett vad personen kommer att tjäna. Procent på lön betyder att vi tjänar mer ju högre lön vi förhandlar fram åt kandidaten. Den intressekonflikten vill vi inte ha i rummet.

  2. 02

    Vi ringer, vi väntar inte

    Search är grunden i varje uppdrag. Annons lägger vi bara när rollen faktiskt söks på jobbsajterna. De flesta chefer vi tillsätter sökte inte jobb den dag vi ringde.

  3. 03

    Kandidater inom två veckor

    Fyra till sex namn med skriftligt underlag, senast fjorton dagar efter att du godkänt kravprofilen. Håller vi inte det får du behålla uppstartsavgiften.

  4. 04

    Vi säger nej när vi bör

    Är kravprofilen omöjlig i den lönebild du satt säger vi det på första mötet. Inte efter tio veckors sökande och en faktura.

03 Specialistområden

Sex områden, inga fler

Vi tar bara uppdrag där vi redan har ett nätverk. Ligger din roll utanför listan säger vi det och tipsar om någon annan.

Ekonomi och finans

CFO · Redovisningschef · Business controller · Koncernredovisare · Financial controller

Vanligaste uppdraget hos oss. 14 tillsättningar 2025.

Teknik och produktion

Produktionschef · Kvalitetsansvarig · Konstruktör · Underhållsledare · Platschef

Tillverkande bolag i Stockholm och Södertälje.

IT och data

IT-chef · Systemutvecklare · Dataingenjör · Lösningsarkitekt · IT-säkerhet

Vi testar teknisk nivå med en extern kollega, aldrig på magkänsla.

Sälj och marknad

Säljchef · Key account manager · Marknadschef · E-handelsansvarig

Vi frågar alltid efter siffror från de tre senaste åren.

HR och lön

HR-chef · HR business partner · Lönechef · Rekryterare

Här är vi ofta second opinion åt bolag som rekryterar själva.

Bygg och fastighet

Projektchef · Förvaltare · Kalkylator · Entreprenadingenjör

Vi kan skillnaden på en förvaltare och en teknisk förvaltare.

04 Garanti vid felrekrytering

Sex månader. Ett omtag. Ingen ny faktura.

Slutar personen inom sex månader från första arbetsdagen, eller avslutar ni provanställningen, gör vi om rekryteringen utan kostnad. Det gäller även när det var vi som läste kandidaten fel.

Räknas från
Första arbetsdagen, inte från avtalsdatum.
Starttid för omtaget
Vi är igång inom fem arbetsdagar från att du hör av dig.
Omfattning
Ett omtag per uppdrag, samma kravprofil eller en ny som ni justerat.
Undantag
Omorganisation, nedläggning eller att tjänsten tas bort. Då är det inte en felrekrytering.

05 Priser och modell

Priset står här, inte i en offert

Alla priser är exklusive moms. Vi fakturerar halva summan vid start och halva när kandidaten tackat ja.

Rekrytering

Kravprofil, search, urval, arbetspsykologiskt test vid chefsroller, två referenser, lönebild och avtalsstöd.

från 89 000 kr

Interimschef

Tillsättning inom två veckor ur vårt eget nätverk. Konsultavtal och fakturering går via oss.

22 000 kr plus påslag på timarvodet

Second opinion

Vi bedömer kandidater du hittat själv. Djupintervju, test, referenser och ett skriftligt utlåtande.

18 500 kr per kandidat

Kravprofil och lönebild

En halvdag hos er. Ni får ett skriftligt underlag och en marknadslön att förhålla er till.

9 500 kr

Blir uppdraget mer omfattande än vi kommit överens om hör vi av oss innan vi jobbar vidare. Du får aldrig en faktura du inte sett komma.

06 Omdömen

Två HR-chefer om hur det gick

Båda uppdragen låg under 2025. Vi frågade dem vad som var värt att nämna.

Vi hade letat själva i fyra månader. Vinge hade tre namn på bordet efter tolv dagar och två av dem var relevanta direkt. Den ena sitter kvar som produktionschef.

Karin Lundh i mörk kavaj mot en kalkvit vägg. Karin Lundh HR-chef, tillverkande bolag i Södertälje, 210 anställda

Att priset var satt i förväg gjorde att jag kunde ta beslutet utan att gå via ledningsgruppen. Det sparade tre veckor. Sedan höll de tidplanen också.

Petter Ohlin i ljusgrå skjorta mot en kalkvit vägg. Petter Ohlin HR-chef, teknikkonsult i Solna, 90 anställda

07 Kontakt

Börja med ett samtal på tjugo minuter

Vi går igenom rollen, lönebilden och om vi är rätt byrå för den. Kostar inget och binder dig inte.

Telefon
010-441 08 20
Var vi sitter
Stockholm. Vi kommer till er när uppdraget startar.
Svarstid
Samma arbetsdag före klockan 16.